Liderazgo en Asociación

Esta es la segunda de una serie de cuatro partes sobre el Liderazgo y el concepto de "Reproducción". Esta serie busca responder a la cuestión de cómo uno logra un Liderazgo Efectivo, ya que la gente no sigue meramente una causa valiosa, ellos siguen a un Líder valioso.

 El segundo elemento importante en la Reproducción en el Liderazgo involucra "el principio de la asociación". Theodore Friend III, quien fue Presidente del Colegio Swarthmore, declaró: "Liderazgo es dirigir en el viento con tal conocimiento de uno mismo y tal energía de colaboración como para mover a otros a seguirte. El ángulo en el viento es menos importante que escoger uno y apegarse razonablemente a el, lo cual incluye la voluntad de resistir amigables corrientes. Los seguidores no se unen por una exhortación, pero se adhieren por un ejemplo"

Como se ve en la vida de Jesús de Nazaret, vemos qué el modeló este principio: "Después subió al monte, y llamó a sí a los que él quiso; y vinieron a él. Y estableció a doce, para que estuviesen con él"

Este principio "con él" es absolutamente fundamental en el Liderazgo. Nota los verbos en estos versículos que cuentan la historia de éxito: "subió", "llamó", "vinieron", "estableció" que, "estuvieran con él".

Quizá una historia que he escuchado acerca de cómo un tipo llamado Jim sirvió como un rol modelo, provea consejo adicional: "Había un tipo con un catalejo,  este es Jim, estaba viendo el futuro, malabareando un montón de pelotas en el aire. Él estaba en un barco, en la proa, a toda máquina, con la pelotas en el aire y mirando a través del catalejo

"Es un barco de buen tamaño, yendo como murciélago salido del infierno - un destroyer, un destroyer naval. De vez en cuando, el tipo del catalejo, supongo que es Jim, deja las pelotas y el catalejo y va por los alrededores, camina hacia la tripulación, y de cierto modo hace que todos piensen que este viaje en particular es lo más importante que podemos hacer. ¡Y le creemos!"

Algunas veces el Liderazgo no necesita más que una persona viviendo, mostrando, diciendo, e invirtiendo en otra persona. Vemos muchas personas con catalejo, viendo hacia la proa del barco, mirando hacia el futuro, al mismo tiempo que malabarean con muchas pelotas de actividad, tratando de hacer que las cosas sucedan todas al mismo tiempo. Están determinados a alcanzar el mismo destino - el éxito. Pero no pueden lograrlo solos. Necesitan la ayuda y el apoyo de la tripulación, y la mejor forma de conseguirlo es como lo hizo Jim - convencer a cada uno que este viaje en particular es más importante que cualquier otra cosa que pudieran estar haciendo.

He escuchado también este estilo de liderazgo descrito de otra forma: Un mendigo diciendo a otro mendigo donde encontrar pan.

Si eres un líder, ¿Quien se está asociando contigo? ¿Estás pasando suficiente tiempo con quienes deseas liderar, no sólo dando órdenes, sino inspirándolos,  persuadiéndolos que el "viaje" que están realizando contigo es la cosa más importante que ellos pudieran estar haciendo? ¿Has identificado gente que algún día será exitosa contigo como líder?

Recuerda esta importante verdad acerca del liderazgo: Impresionas de lejos - pero impactas de cerca.

NOTA: Si tienes una Biblia y te gustaría considerar algunos otros pasajes que se relacionan a la idea de Liderazgo por Asociación, considera y discute los siguientes:

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