Los mejores lideres tienen alma de pastor

¿Qué sabes sobre las ovejas? A parte de saber que conseguimos la lana de las ovejas y que a las ovejas jóvenes se les llama corderos, la mayoría de nosotros no tenemos ni idea sobre las ovejas. Eso es a menos que vivas en Nueva Zelanda, donde se ha constatado que las ovejas superan en número a la gente. Pero hace unos años aprendí algunas cosas intrigantes sobre los animales de pelo rizado mientras trabajaba escribiendo un libro con mi amigo, Ken Johnson.

Ken había pasado años criando ovejas en su “granja hobby”  mientras además trabajaba a jornada completa, y quiso ofrecer algunas de sus reflexiones en el libro, el cual primero se llamó Reflections From the Flock y a continuación le pusimos Pursuing Life With a Shepherd’s Heart cuando lo revisamos. He aquí una muestra de lo que las ovejas le enseñaron a él y a su familia:

El césped no es más verde. Un dicho dice:  “El césped siempre es más verde en el jardín del vecino”. Las ovejas creen esto también, como Ken fue testigo un día cuando su rebaño destruyó prácticamente el césped bajo sus pies mientras se esforzaban por comer césped fuera de su cerco. ¿Alguna vez tú, o alguien que conozcas, le ha hecho eso a su trabajo, empresa o familia simplemente porque otra alternativa parecía mejor – simplemente para descubrir que no lo era?

“Follow the leader” (Sigue al líder) puede ser una mala idea. Una mañana mi amigo sostuvo el mango de una escoba frente a la primera oveja cuando estaban saliendo de su establo temprano en la mañana. La oveja líder saltó por encima de la escoba. Ken entonces sacó la escoba, pero las otras ovejas continuaron saltando en el mismo sitio, a pesar de que la razón para saltar había sido eliminada. ¿Alguna vez has hecho algo simplemente porque alguien más lo estaba haciendo, sin ni siquiera preguntar por qué? ¿O has seguido una práctica tradicional sin siquiera preguntarte si todavía es necesario hacerla?

Por su cuenta, las ovejas tienen tendencia a meterse en muchos problemas. A veces una oveja individual decide tomar su propio camino, alejándose de la mirada protectora del pastor. El resultado puede ser desastroso – miembros rotos, quedarse atrapada en los arbustos, o incluso caerse de espaldas y no ser capaz de volver a ponerse de pie. Sin la pronta ayuda del pastor, la muerte puede estar a unos minutos.

Rememoramos muchas anécdotas, pero básicamente la historia de Ken probó un pasaje de la Biblia que dice, ”Todos nosotros nos descarriamos como ovejas, cada cual se apartó por su camino” (Isaías 53:6). Sin la  orientación de un pastor diligente las ovejas pueden tropezar fácilmente con la calamidad.

En el mundo profesional y de los negocios, una de las tareas que los líderes tienen es hacer de pastores, supervisando a sus “ovejas” mientras cargan con sus propias responsabilidades. El líder debe proveer un entorno de trabajo seguro, anticipar los peligros que acechan más adelante, y asegurar que los trabajadores reciben lo que necesitan para sobresalir.

Desde una perspectiva espiritual, un sabio pastor-laboral mira a Jesucristo, quien se describió a sí mismo  como “el buen pastor; y conozco mis ovejas, y las mías me conocen” (Juan 10:14). Anteriormente en el mismo pasaje, Jesús dijo, “El buen pastor su vida da por las ovejas” (Juan 10:11). Cuando los líderes demuestran que harán lo que sea necesario, poniendo los intereses de los trabajadores por delante,  están seguros de atraer seguidores creyentes.

¿Cómo líder, estás dispuesto a hacer el duro trabajo de un pastor– bajo las órdenes del Pastor?




Robert J. Tamasy es vice-presidente de comunicaciones para Leaders Legacy, Inc., una corrporación sin ánimo de lucro con base en Atlanta, Georgia, EE.UU. Periodista veterano durante cuarenta años, es el autor de Tufting Legacies (iUniverse); Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press); y coautor junto a David A. Stoddard, The Heart of Mentoring (NavPress). Para más información, visite www.leaderslegacy.com o sus blogs, www.bobtamasy.blogspot.com y www.bobtamasy.wordpress.com.



Publicado originalmente en Inglés por CBMC INTERNATIONAL: Jim Firnstahl, Presidente.
www.cbmcint.org

Preguntas de Reflexión/Discusión


1.    ¿Alguna vez has tenido cualquier experiencia trabajando con ovejas, o simplemente observando sus acciones? De ser así, ¿puedes pensar en cualquier otro ejemplo que muestre que la gente verdaderamente son como ovejas?







2.      ¿Cómo te sientes al considerarte siendo descrito en términos de ser una “oveja? ¿Parece un insulto, o vergonzoso? ¿Por qué o por qué no?





3.    ¿Cuando has sido testigo del principio  “el césped es siempre más verde en el jardín del vecino” en acción?  ¿Por qué será que tan a menudo podemos ser atraídos por la idea que lo que nosotros no tenemos todavía es siempre mejor que lo que ya poseemos?







4.    ¿Os veis a vosotros mismos haciendo el papel de “pastor” donde trabajáis? Si es así, ¿cómo cumples ese rol para los demás? ¿Y qué opinas de la sugerencia de seguir a Jesús, quien se describió a si mismo como “el buen pastor? Explica tu respuesta.







NOTA: Si tienes una Biblia y te gustaría revisar pasajes adicionales relacionados con este tema, considera los siguientes versos:

Salmos 23; Isaías 53:7; Marcos 6:34; Lucas 15:1-7; Juan 10:1-18, 21:16-17; Actos 8:32; 1 Pedro 2:21-25

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