Para determinar las características de buenos prospectos al consejo de dirección he volteado hacia el lugar más apropiado y probado por el tiempo para este tipo de sabiduría: La Biblia. En el libro de Tito, el Apóstol Pablo da a Tito claras instrucciones sobre el tipo de gente a seleccionar como supervisores de la iglesia.
La gente necesita reconocimiento de que ellos y las cosas que hacen son valorados por otros. Nuestra necesidad por aprecio está unida a nuestra necesidad por atención y trascendencia, y crecemos cuando lo recibimos. El aprecio nos da retroalimentación positiva. Afirma el desempeño meritorio y lo fomenta.
La Diligencia pavimenta el camino hacia la prosperidad
Escrito por Robert J. Tamasy
La Internet y el e-mail diario no son inmunes a este anhelo de ser rico sin mucho – o sin hacer nada – para ganar una fortuna. Algunos web sites ofrecen concursos en los que puedes participar prometiendo miles de dólares a los ganadores. Y recientemente he recibido e-mails promoviendo dos formas de hacerse rico instantáneamente.
¿Has pensado algo como “Mi trabajo sería grandioso si no fuera por todos los problemas con los que tengo que lidiar”? Si algún pensamiento como este ha cruzado por tu mente, eres miembro no oficial de un club que tiene millones de miembros.
No hace mucho, me reuní con un grupo de hombres para el almuerzo y la discusión se centró alrededor de la pregunta “¿Qué es vivir realmente?” Interesantemente, la respuesta no era tan fácil de encontrar como pensamos, y cuando propusimos algunas, éstas eran marcadamente diversas.