Mientras que el cambio a menudo lleva gran molestia, el lugar de trabajo de hoy contiende con un mucho más grande (y formidable) oponente LA TRANSICIÓN. Mientras que el cambio es incremental, la Transición es exponencial.

Confiar es una firme creencia o seguridad en la honestidad,  integridad o fiabilidad de otra persona. Aunque la confianza toma tiempo para desarrollarse, es esencial para una relación cercana e importante.

La gente necesita reconocimiento de que ellos y las cosas que hacen son valorados por otros. Nuestra necesidad por aprecio está unida a nuestra necesidad por atención y trascendencia,  y crecemos cuando lo recibimos. El aprecio nos da retroalimentación positiva. Afirma el desempeño meritorio y lo fomenta.

¿Has pensado algo como “Mi trabajo sería grandioso si no fuera por todos los problemas con los que tengo que lidiar”? Si algún pensamiento como este ha cruzado por tu mente, eres miembro no oficial de un club que tiene millones de miembros.